Краевой конкурс «Работодатель года»

Агентством по занятости населения Пермского края, в честь 20-летия создания службы занятости, в целях дальнейшего совершенствования и укрепления взаимовыгодного сотрудничества службы занятости с работодателями по вопросам реализации государственной политики занятости населения и для более широкого использования различных форм привлечения вакансий в службу занятости, объявлен краевой конкурс «Работодатель года“.

Согласно положению о проведении конкурса, (утверждено приказом Агентства по занятости населения Пермского края 15.03.2011г. № СЭД-40-01-07-81), к участию в конкурсе допускаются работодатели, активно сотрудничающие с органами службы занятости населения, независимо от их отраслевой принадлежности, организационно – правовых форм, форм собственности и численности работающих, не проводящие в течение года массовых высвобождений работников.

 Конкурс проводится в два этапа:

 Первый этап проводится на уровне МО «Лысьвенский муниципальный район».

 1. Конкурсная комиссия при ГУ ЦЗН г. Лысьвы определяет не более 3-х победителей конкурса по следующим номинациям:

– Предоставление службам занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

– Создание и сохранение рабочих мест;

– Создание временных рабочих мест по программам активной политики занятости;

–Реализация мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году;

– Участие в мероприятиях по содействию занятости населения

2. ГУ ЦЗН в срок до 30 июня и 30 декабря отчетного года предоставляет на краевой конкурс «Работодатель года» отчет о работодателях, наиболее активно принимаемых участие в 1 этапе конкурса.

 Второй этап конкурса проводится на уровне Края.

 1. Конкурсная комиссия агентства по занятости населения Пермского края рассматривает предоставленные отчеты ГУ ЦЗН на конкурс «Работодатель года» и подводит итоги конкурса в разрезе юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и по номинациям.

2.  Подведение итогов конкурса осуществляется путем ранжирования участников по суме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.

3. Итоги конкурса подводятся 1 раз в полугодии в течение месяца, следующего за отчетным периодом.

 Государственным учреждением Центр занятости населения города Лысьвы Пермского края объявлен приказ № 12 от 21.03.12 «О проведении 1 этапа конкурса „Работодатель года“.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ЛЫСЬВЕНСКОГО РАЙОНА!

Приглашаем Вас принять участие в краевом конкурсе „РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА“

 Заявки на участие в конкурсе принимаются в письменном виде (в произвольной форме) в Центре занятости населения города Лысьвы (ул. Смышляева, д. 25, факс 2-41-05)

08.04.2011, 1777 просмотров.