Встреча работодателей с выпускниками учебных заведений района

Очередное заседание комиссии по обеспечению устойчивости социально-экономического положения МО «Лысьвенский муниципальный район» прошло 18 сентября, на котором состоялась запланированная встреча с выпускниками учебных заведений района.

Членов комиссии выпускникам представлял Н.М. Ксенофонтов.

Николай Михайлович доложил основные направления по борьбе с безработицей реализуемых в районе, в том числе основные направления «Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда».

Первый заместитель главы района Н.В. Лазейкин объяснял выпускникам, что такое стажировка, что она из себя представляет, периоды ее проведения на предприятии для конкретного участника.

Д.Л. Хлыбов рассказал о существующих вакансиях на некоторых предприятиях, которые соответствуют специальностям выпускников.

Представитель ОАО АК ЛМЗ Н.В. Шабалина сообщила, что все те, кто проходил стажировку на предприятии, в рамках договора с ГУ ЦЗН, по требуемым профессиям трудоустроены.

Директор по персоналу ООО ЛЗТЭМ «Привод» С.С. Тишин отметил наличие колоссального практического опыта, при прохождении стажировки, к тому же трудоустроится на предприятие, где проходила стажировка, гораздо легче. По словам Сергея Сергеевича, отделы кадров предприятий открыты, все что требуется, это желание работать и зарабатывать деньги.

Начальник управления по работе с сельскими территориями Ю.В. Благодатских привел следующую статистику, на учете состоит около 500 человек, в том числе есть среди них и недавние выпускники учебных заведений. Вместе с тем на территории существует 68 открытых вакансий на стажировку и постоянное место работы. Подробно информацию для сельских жителей по трудоустройству можно узнать в управлении по работе с сельскими территориями.

Сразу на основное место работы предприятия готовы принять по следующим вакансиям: электрики, сварщики, кровельщики, водители.

Исполнительный директор ОР «КД „Бизнес-Контакт“ довел информацию о работе клуба директоров, о том, что выпускникам по строительным профессиям подскажут и познакомят с потенциальными работодателями в офисе клуба с 10.00 до 13.00 ежедневно.

Будущим работникам предприятий необходимо помнить, что отказываясь дважды от предложенной вакансии в ГУ ЦЗН, граждане теряют право на получение пособия по безработице.

„Ярмарка вакансий 2009“, где обсуждался вопрос „Перекоса на рынке труда“, выявила проблемы связанные с перекосом образования в учебных заведениях. Молодежь не желает обучаться техническим специальностям, считая эти профессии не престижными и малооплачиваемыми. Сознание детей перевернуто, никто не хочет оставаться простым рабочим. Но из них мало кто понимает, что на крупных предприятиях шанс двигаться по карьерной лестнице намного больше и реальнее. Для этого необходимо лишь желание работать с самоотдачей и высокой приверженностью. Это огромная проблема для предприятий сегодня, и важнейшая задача для работодателей — внушить этим молодым работникам, как важна и нужна для них та или иная профессия.

21.09.2009, 1601 просмотр.