Отчет о работе объединения за 2008 год

Деятельность объединения работодателей “КД “Бизнес- Контакт” в 2008 году осуществлялась на основе положений Устава и утвержденного плана ОР. Основные направления деятельности заключались в содействии консолидации усилий работодателей для создания и эффективного функционирования системы социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений; обобщение опыта работы членов объединения в решении социальных, производственных, научно-технических и управленческих проблем; организации и проведении деловых встреч и иной деятельности, не противоречащей целям объединения, Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

Деятельность объединения:

В 2008 году на заседаниях объединения были рассмотрены практически все вопросы включенные в план работ.

Важнейшим направлением в работе объединения остается взаимодействие с городской администрацией, представители которой входят в состав объединения. В отчетном году глава городского района А.Л. Гончаров представил информацию о Законе 131, рассказал о ходе и осуществлении краевых программ. Глава администрации городского поселения Ю.Ю. Мыльников представил информацию о структуре и функциях управления городским поселением, пояснил о полномочиях администрации, озвучил вопросы местного значения.

Важнейшее место в работе объединения занимает сотрудничество со службами города. Информацию об изменениях в налоговом законодательстве, по традиции, представила В.М. Колобова, о работе Отдела управления Федеральной Миграционной службы рассказала О.А. Хомахова, о генплане города и инвестиционных проектах рассказала Е.Г. Небогатикова, концепцию развития Лысьвенского муниципального района представил В.Ф. Юрин.

В отчетном году свои презентации провели «Спецсплав – М», в лице В.Ф. Иншина, ОАО «Ингосстрах», в лице Е.Н. Ильиной, МСК «Медпрана-Люкс», в лице М.В. Мунгаловой и С.В. Сергеева, СМУ-7 ЗАО «Спецстрой», в лице М.И. Губайдуллина.

Немаловажным для деятельности объединения остается общественная деятельность. Объединение работодателей является активным участником краевого трехстороннего соглашения в рамках регулирования социально-трудовых отношений. В минувшем году было проведено семь заседаний комиссии. Так же объединение работодателей приняло участие в разработке и подписании соглашения между администрацией муниципального образования, работодателями и координационным Советом профсоюзов «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений и социальной защиты населения муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» на 2009-2011 годы».

В связи с экономической обстановкой в стране, в объединении проводились заседания антикризисной комиссии, основная цель которых мониторинг рынка труда и экономики района. Активное участие объединение, в лице исполнительного директора, принимает в заседаниях, проводимых региональным объединением работодателей «Сотрудничество».

В 2008 году объединение приняло участие в разработке обращения к администрации по вопросу создания исторической летописи Лысьвенского района; приняло участие в выдвижении кандидатур на звание «Почетного гражданина города».

28 ноября объединение работодателей стало учредителем Фонда содействия строительству и поддержки Свято-Троицкого храма в городе Лысьва, утвержден попечительский совет, в состав которого вошли В.С. Тетюев, В.А. Ганьжин, А.И. Клементьев, В.Ф. Иншин, Д.Т. Матосян.

В области благотворительной деятельности, объединение поспособствовало сохранению в городском музее картин, на тему р. Чусовая.

Культурная программа была обеспечена июньской поездкой в урочище «Журавлик» на р. Чусовая; в сентябре состоялась автобусная поездка на экскурсию по маршруту «Лысьва - Екатеринбург (Храм на крови) – В-Пышма (Ганина Яма) – Невьянск – Лысьва.

Претерпели изменения условия участия в конкурсе «Лидер управления 2008», в связи с экономической обстановкой в стране. Участниками конкурса в этом году являлись все члены объединения, итоги конкурса проводились по двум номинациям:
1. «За вклад в развитие объединения работодателей «КД «Бизнес-Контакт»», где победителями стали
   • Иншин В.Ф.
   • Мунгалова М.В.
   • Пантелеев А.П.
2. За активное участие в работе объединения работодателей «КД «Бизнес-Контакт»
   • Быстрых В.М.
   • Горнов В.А.
   • Клементьев А.И.
   • Попцов С.П.
   • Салов Б.В.
   • Сергеев С.В.
   • Трубников А.А.

Не удалось в отчетном году провести совместное заседание с ТОР г. Чусового.

За 2008 год объединение работодателей провело 23 заседания, из них:
• 8 заседаний Совета объединения;
• 8 заседаний общего собрания;
• 2 заседания конкурсной комиссии;
• 2 совместных заседания комиссии по конкурсу и Совета объединения;
• 1 заседание Собрания учредителей некоммерческой организации «Фонда содействия строительству и поддержки Свято-Троицкого храма в г. Лысьва», объединения работодателей «КД «Бизнес-Контакт» и некоммерческого партнерства «Социальные инициативы. 22 век»
• 2 выездных заседания.

Основными задачами объединения на ближайшую перспективу являются:
1. Обеспечение высокого уровня проводимых объединением мероприятий.
2. Отслеживание, анализ и прогноз экономической ситуации города.
3. Улучшение микроклимата и взаимодействия с органами исполнительной власти в решении насущных социально-экономических проблем.
4. Продолжение работы по регулированию социально-трудовых отношений населения города в рамках трёхстороннего соглашения.
5. Увеличение состава и численности объединения работодателей и повышение его значимости в жизни города.

На 1 января 2009 года в объединении состоит 49 человек, 1 человек временно приостановил членство в ОР, 8 человек почетных членов, всего 58 человек. В отчетном году выбыли из состава ОР 5 человек (Э.Д. Фрезе, В.С. Катаев, М.И. Губадуллин, В.И. Колыванов, Э.Х. Бакиев), приняты в состав объединения 5 человек (О.Ю. Арефина, Т.Н. Баум, Н.В. Бурылова, С.Б. Ганьжин, И.В. Шевчук). Отклонений по численности на 2009 год нет.

Заключение.

Деятельность объединения является неотъемлемой составляющей деловой жизни города и района. Каждый член объединения внес свой позитивный вклад в развитие объединения и развитие традиций социально ответственного бизнеса.

Клуб строил свою работу в соответствии с основными целями и задачами, которые утверждаются общим собранием в начале каждого календарного года.